Scopri tutti gli approfondimenti

Parlare del Clima.. Aiuta il Clima! Questo post ri

Parlare del Clima.. Aiuta il Clima! Questo post ripercorre la nostra riflessione: parliamo di come cultura e clima aziendale sono legati tra loro e del perché costituiscono i pilastri del lavoro insieme. Esploriamo un approccio umano e degli strumenti per poter renderli tangibili e trasformativi.

Parlare di valori aziendali può essere scivoloso, se non allineato a ciò che si vede e si vive nelle organizzazioni, e questa puntata vi servirà a non cadere nella trappola del mostrarsi per come non si è nella realtà.

▶️ Scorri per cogliere già qualche spunto e ascolta l’episodio 🔗

#hfactor #culturaaziendale #climaaziendale

Misurare il Clima.. Aiuta il Clima! Ci avete mai p

Misurare il Clima.. Aiuta il Clima! Ci avete mai pensato?

Migliora il tuo ambiente di lavoro con indagini mirate sul clima aziendale. Scopri cosa pensano le tue persone per creare un luogo di lavoro più sereno e produttivo.

Mi raccomando, ascolta la puntata! 🔗

#ClimaAziendale #AmbienteDiLavoro #MiglioramentoContinuo #HR

Valori Dichiarati vs Comportamenti Agiti La discr

Valori Dichiarati vs Comportamenti Agiti

La discrepanza tra ciò che dici e ciò che fai inficia il clima e la cultura realmente percepita.

Quando i valori aziendali non si traducono in comportamenti davvero agiti, c’è incoerenza. E il benessere che tanto ci sta a cuore vacilla.

Ascolta la puntata extra 2 per saperne di più 🔗

#ValoriAziendali #Coerenza #BenessereOrganizzativo #Leadership

Workshop Partecipati per Migliorare il Clima Scop

Workshop Partecipati per Migliorare il Clima

Scopri come i workshop possono trasformare il tuo team. Metti le mani in pasta per comprendere le dinamiche interne e portare il gruppo al successo.

Un investimento in energia per un impatto duraturo.

Ascolta la puntata 🔗

#TeamBuilding #SviluppoAziendale #WorkshopEfficaci DinamicheDiGruppo

Indagine di Clima: Sviluppo o Controllo? Lo strum

Indagine di Clima: Sviluppo o Controllo?

Lo strumento di indagine sul clima aziendale è per lo sviluppo, non per il controllo.

Scopri come valorizzare la percezione di comunicazione e leadership.

Ascolta la puntata 🔗 #ClimaAziendale #SviluppoOrganizzativo #Leadership #Comunicazione #hfactor

Come un Sondaggio Ha Rivoluzionato la Leadership

Come un Sondaggio Ha Rivoluzionato la Leadership

Un’indagine sul clima ha rivelato una leadership troppo direttiva. Richiedendo un cambio, le persone hanno spinto per decisioni spiegate e coinvolgimento.

Risultato: cultura migliorata, più umanità.

Per saperne di più, ascolta la puntata 🔗

#Leadership #CulturaAziendale #GestioneTeam #ClimaLavorativo #hfactor

Clima Aziendale vs. Cultura: Capire la Differenza

Clima Aziendale vs. Cultura: Capire la Differenza

Il clima aziendale è un momento, la cultura è la consuetudine. Uno riflette le dinamiche attuali, l’altra i valori radicati.

Ascolta la puntata 🔗

#ClimaAziendale #CulturaOrganizzativa #GestioneTeam #ValoriAziendali #hfactor

Cultura Aziendale: Cosa Devi Sapere La cultura az

Cultura Aziendale: Cosa Devi Sapere

La cultura aziendale è un insieme di consuetudini, comportamenti e valori, aspetti solitamente di profondità differente all’interno dell’azienda.

Come si lega al clima organizzativo?
Scopri la differenza chiave ascoltando la puntata 🔗

#CulturaAziendale #ClimaOrganizzativo #ValoriAziendali #GestioneAziendale

Un po’ di citazioni dalla nostra ultima puntata

Un po’ di citazioni dalla nostra ultima puntata extra.
🗣️Parliamo di indagini di clima, di comunicazione tra persone, di coerenza fra valori e comportamenti…insomma quelle cose che ci piacciono tanto perché profondamente legate al bisogno degli esseri umani di essere visti e considerati 💚 @massilave85 @daniela_ferdeghini @verdemeta_greencoaching Ascolta la puntata!!! Link in bio

Essere Coerenti Rinforza il Tuo Clima Aziendale!

Essere Coerenti Rinforza il Tuo Clima Aziendale!

La cultura non è solo un insieme di valori dichiarati, ma un’esperienza concreta vissuta quotidianamente dalle persone in azienda, che può rafforzare o indebolire la coesione di un gruppo.

In questa puntata di H-factor Extra, ci siamo concentrati sul tema del clima e della cultura aziendale, esplorando come questi elementi influenzino l’azienda nella collaborazione e le performance delle persone.

Un buon clima è favorito quando le persone sono ascoltate, i segnali vengono compresi e si interviene concretamente per migliorarlo.

Approndisci ascoltando la puntata completa!

Come contribuisci attivamente a creare un clima dove le persone possano esprimere al meglio le proprie capacità? Scrivicelo nei commenti.

#hfactor #organizzazioni #culturaaziendale #leadership #persone

📣 Nuova puntata extra di HFactor!! 📣. In que

📣 Nuova puntata extra di HFactor!! 📣. In questa puntata extra parliamo di #cultura e clima aziendale, temi che emergono spesso nei vostri suggerimenti e nelle interviste ai nostri ospiti e che, come sempre, affrontiamo dal punto di vista umano.

Riflettiamo insieme su cosa significhi davvero cultura aziendale: non solo #valori dichiarati, consuetudini, comportamenti e pratiche quotidiane che costruiscono l’identità di un’#organizzazione . E clima aziendale: la percezione collettiva di come si sta in azienda, come sono le relazioni con i colleghi e la leadership, e come tutto questo influisce sul benessere delle persone.

Condividiamo esperienze e strumenti concreti per osservare e migliorare il clima e la cultura aziendale: dalle indagini strutturate ai workshop partecipativi, fino alle pratiche più semplici come le “cassette dei suggerimenti”, perché ogni voce conta. Parliamo anche di coerenza: vita negli spazi comuni, valori e comportamenti è bene che siano allineati, altrimenti anche le migliori intenzioni possono diventare controproducenti.

Se vi interessa capire come cultura e clima si intrecciano e come le organizzazioni possano agire in modo efficace, questa puntata fa per voi. 🎙️🎙️Ascolta ora e facci sapere cosa ne pensi nei commenti⌨️. @massilave85 @daniela_ferdeghini @verdemeta_greencoaching Link in bio

@daniela_ferdeghini di H-factor condivide la sua p

@daniela_ferdeghini di H-factor condivide la sua partecipazione al convegno “Sloworking Day 2a edizione” dal tema “Altri tempi - il Festival che mette a confronto generazioni, ritmi e visioni del lavoro che cambia”.

Le generazioni stanno cambiando il modo di vivere il lavoro, ma il vero punto non è dividersi in etichette. Al centro ci sono bisogni sempre più condivisi: equilibrio, senso, equilibrio vita-lavoro, benessere.

L’incontro ha riflettuto su come i giovani stiano portando una spinta concreta verso un lavoro più sostenibile e significativo, capace di influenzare tutte le generazioni e tutte le organizzazioni. Per le aziende, la sfida è costruire contesti coerenti con questi valori. Per tutti noi, è il momento di ripensare il lavoro non solo come prestazione, ma come spazio di crescita.

E la tecnologia? L’intelligenza artificiale non solo porta una trasformazione da gestire, ma una grande alleata per liberare tempo, migliorare i processi e riscrivere il futuro del lavoro.

@massilave85 @verdemeta_greencoaching

#GenerazioniAlLavoro #FutureOfWork #Innovazione #Lavoro #WorkLifeBalance AI DigitalTransformation Leadership CulturaAziendale

Cultura e Profitto: La Scommessa Vincente Unire p

Cultura e Profitto: La Scommessa Vincente

Unire progetto culturale e strategia: la chiave per trasformare un’azienda.

Dal metallo al legno, plastica e porcellana, negli anni ‘90 Alessi sperimenta nuovi materiali non per rincorrere il mercato, ma per dare libertà al designer e trasformare ogni oggetto in una vera opera d’arte applicata.

Lasciamoci ispirare dalla conversazione con Alessi: si può fare profitto senza rinunciare a un progetto culturale e al rispetto della dimensione umana di un’azienda.

Il futuro è dove l’arte incontra il profitto, guidato dal rispetto.

Ascolta le puntate 45 e 46 per scoprire tutti i dettagli e lasciarti ispirare da questa storia straordinaria. Link sai già dove 👆

#CulturaAziendale #Innovazione #StrategiaAziendale #CrescitaEconomica #Design

#arte e #industria, #cultura e valore per il terri

#arte e #industria, #cultura e valore per il territorio e per le #persone che contribuiscono a crearlo.
Ecco alcune “perle” dall’#intervista a @elena_campanello e @francesca_appiani

HFactor ha a cuore tutto ciò che contribuisce a diffondere un paradigma organizzativo centrato sul valore umano.

Quindi grazie alle nostre ospiti per questa testimonianza importante di una eccellenza italiana! 🔝 @verdemeta_greencoaching @daniela_ferdeghini @massilave85

Alessi Senza Frontiere: Un Gioco di Squadra Inclus

Alessi Senza Frontiere: Un Gioco di Squadra Inclusivo

Scopri come Alessi coinvolge tutti nel successo aziendale! Alessi Senza Frontiere abbatte ogni barriera: operai, impiegati, dirigenti si uniscono in un unico contenitore per lavorare bene insieme.

Un’iniziativa trasversale che crea team e divertimento. Ascolta la puntata 46. Link sai già dove 👆

#AlessiSenzaFrontiere #GiocoDiSquadra #Inclusione #TeamBuilding #CulturaAziendale

Alessi: Oltre il Profitto, un Legame Centenario co

Alessi: Oltre il Profitto, un Legame Centenario con la Comunità

Scopri come Alessi, da società benefit, intreccia profitto e impatto sociale misurando concretamente la propria responsabilità verso persone, ambiente e governance.

Un impegno iniziato con la filantropia del fondatore e evoluto in progetti strutturati sul territorio, mantenendo salde le radici nella comunità che ha visto nascere l’azienda.

🎧 Approfondisci nella puntata 46 come Alessi integra la responsabilità sociale con il proprio modello di business. Link sai già dove 👆

#Alessi #ResponsabilitaSociale #ImpattoSociale #SocietaBenefit #MadeInItaly

Scopri il Design Dentro l’Archivio Alessi Aless

Scopri il Design Dentro l’Archivio Alessi

Alessi offre un’esperienza unica: a studenti e docenti la possibilità di esplorare prototipi e riferimenti di design nel suo archivio, per dialogare con prototipi e concretamente avvicinarsi al processo creativo, come fanno i professionisti.

“Lecture inside the archive”: un’esperienza formativa unica!

Approfondisci l’iniziativa formativa di Alessi ascoltando la puntata 46! Link sai già dove 👆

#DesignArchive #Alessi #FormazioneDesign #StudentiArchitettura #Progettazione

Il Museo Alessi: Custode di Innovazione e Missione

Il Museo Alessi: Custode di Innovazione e Missione

Il Museo Alessi non è solo un archivio, ma un motore vivo per la creazione di nuovi prodotti. Conservare l’esperienza per innovare, diffondendo la missione Alessi attraverso il design.

Continua ad ascoltare e approfondire la puntata # 46 per scoprirne di più. Link sai già dove 👆

#MuseoAlessi #DesignItaliano #Innovazione #BrandMission

Cosa succede quando un’#azienda si considera un

Cosa succede quando un’#azienda si considera un “progetto culturale”, più che un produttore di beni?

Nella seconda parte della nostra #intervista a @francesca_appiani ed @elena_campanello entriamo nel cuore pulsante di #Alessi.
Oltre al #design, parliamo di un modello di gestione che mette al centro in modo concreto la #persona, il territorio e la memoria collettiva:

- La Memoria come gesto di cura: il Museo Alessi è un laboratorio "vi“o". ”È il luogo dove i prototipi diventano esperienza condivisa e dialogo con le nuove generazioni.

- La restituzione del Valore alla comunità: dalle borse di studio per i figli dei dipendenti ai bandi per il territorio. Alessi dimostra come il profitto possa e debba tornare lì dove tutto ha origine, alimentando il futuro della comunità locale.

- "Umanità senza Frontiere": progetti di inclusione, gioco e musica che nascono dal basso. Il “lavorare bene” è un gioco di squadra basato sulla partecipazione spontanea e sulla responsabilità condivisa, lontano dalle imposizioni.

Prendersi cura delle persone significa dare forma al domani. Un ascolto essenziale per chi crede che l’azienda sia, prima di tutto, un organismo sociale.

🎙️ Ascolta ora la puntata con Francesca Appiani ed Elena Campanello e facci sapere cosa ne pensi.
@massilave85 @daniela_ferdeghini @verdemeta_greencoaching

Impresa Benefit: Prodotto, Profitto, Persone - Il

Impresa Benefit: Prodotto, Profitto, Persone - Il Modello Alessi

Scopri come Alessi unisce prodotto, profitto e persone in un circolo virtuoso. Un modo di fare impresa che arricchisce la vita e promuove la sostenibilità.

L’equilibrio tra queste 3 dimensioni è la chiave per un futuro sostenibile e un’impresa di successo.

🎧 il modello di sostenibilità di Alessi nella puntata 45. Link lì sopra 👆🏼

#SocietàBenefit #BCorp #Impresa #Sostenibilità #Valori

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