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Qualche spunto generato dall’#intervista a Spazi

Qualche spunto generato dall’#intervista a Spazio Gaia. Questa conversazione non smette mai di farci riflettere.😉

#conflitto e #linguaggio di battaglia sono spesso al centro delle conversazioni nelle #organizzazioni, generando vissuti contrastanti.

Chi evita di entrare in discussione, perché fatica a sostenere le #emozioni che entrano in gioco, chi si butta a capofitto “armato” di parole taglienti.

La competenza conflittuale è fondamentale e ancora di più la prevenzione.

Dichiarare bisogni, intenzioni e ascolto sono elementi chiave per conoscersi meglio e superare insieme le divergenze.

Ascolta l’intervista!

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@massilave85 @daniela_ferdeghini @verdemeta_greencoaching @spazio.gaia

Scopri come affrontare la pianificazione successor

Scopri come affrontare la pianificazione successoria con il Conscious Contract ©️. Un approccio innovativo per i rapporti lavorativi e familiari.

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#PassaggioGenerazionale #SuccessioneAziendale #DirittoDelLavoro #Consapevolezza

Scopri come far emergere i tratti personali di ogn

Scopri come far emergere i tratti personali di ogni parte in un processo negoziale. Le aspettative, le paure, i valori: l'umanità al centro per organizzazioni e aziende.

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#Negoziazione #Umanità #ProcessoDecisionale #Valori

Il modello di percorso partecipativo basato sui Co

Il modello di percorso partecipativo basato sui Conscious Contracts ©️ sta guadagnando dei riconoscimenti importanti: inserito nelle linee guida ENEA, discusso all'università e con un capitolo dedicato in un manuale apposito. Un passo importante per favorire la diffusione di questo interessantissimo metodo.

Ascolta per intero la puntata. Link in bio 🔗

#PercorsoPartecipativo #ConsciousContracts #ENEA #Metodo #InnovazioneSociale

Scopri il potere del Conscious Contract ©️: più di un accordo, è una relazione di durata che trasforma partnership, coppie, aziende e persino il diritto del lavoro.

Un patto per il futuro.

Ascolta per intero la parte 2 dell'intervista a @spazio.gaia 🔗

#ConsciousContract #RelazioniDurature #AccordiLegali #PianificazioneFamiliare #Dirittodellavoro

Scopri come andare oltre la semplice scrittura di

Scopri come andare oltre la semplice scrittura di contratti. Questo metodo trasforma le relazioni, rivelando aspetti di sé e portando alla scoperta dell'accordo ideale al contesto, diverso da ciò che potrebbe essere immaginato inizialmente.

Ascolta la puntata # 48 🔗

#Accordi #Relazioni #CrescitaPersonale #Trasformazione

Qualche stralcio dell’intervista alle amiche di

Qualche stralcio dell’intervista alle amiche di @spazio.gaia. Il dialogo generativo e la chiave per costruire relazioni, legami professionali e scambi di ogni genere. Per metterlo in atto c’è bisogno di mettersi accanto, vedersi e ascoltarsi in modo autentico, lasciando andare giudizi, giochi di potere, emozioni inespresse e tutto ciò che impedisce di mostrare chi siamo davvero. @daniela_ferdeghini @massilave85 @verdemeta_greencoaching. Per ascoltare l’intervista link in bio

Esploriamo come un approccio legale partecipativo

Esploriamo come un approccio legale partecipativo viene accolto. Sorpresa positiva, curiosità, ma anche resistenze nel mondo giuridico tradizionale. Scopri le sfide e le opportunità.

Ascolta l’episodio integrale 🎧🔗

#DirittoInnovativo #MetodoLegale #AvvocatiModerni #GestioneLegale #Partecipazione

Un avvocato completo a 360 gradi: professionista e

Un avvocato completo a 360 gradi: professionista e persona. Un ruolo rinnovato nel Global Integrative Law Movement.

🎧 Ascolta l’episodio completo! Link in bio 🔗

#DirittoIntegrativo #Avvocato360 #GlobalLaw #ProfessioneLegale #NuovoRuoloAvvocato #LegalTech #EvoluzioneLegale

Il Conscious Contract ©️: 3 fasi per costruire

Il Conscious Contract ©️: 3 fasi per costruire accordi solidi. Dall'identità condivisa all'operatività tecnica, fino alla gestione del cambiamento e dei conflitti. Un metodo che va oltre il contratto tradizionale, creando resilienza e armonia.

Ascolta l’episodio per conoscere più da vicino questa nuova forma di costruire accordi 🔗

#ConsciousContract #Accordi #Negoziazione #CrescitaPersonale #Business #Relazioni #Consapevolezza #TeamBuilding #Conflitto #Resilienza

Una trasformazione interiore è diventata una scel

Una trasformazione interiore è diventata una scelta professionale. Lasciare l’approccio tradizionale per portare strumenti che spostano dalla difesa alla prevenzione, creando fiducia.

Ascolta l’episodio integrale 🔗

#CrescitaPersonale #NuoveProspettive #RelazioniSane #Fiducia #Cambiamento #Professionalità #Empatia #Mindset

La professione legale tradizionale crea una scissi

La professione legale tradizionale crea una scissione tra l'essere avvocato e l'essere persona. Questa tensione interna e il dover interpretare un ruolo quasi “imposto” appesantiscono. È tempo di un approccio più autentico.
#avvocati #professionale #autenticità #crescitapersonale #lavoro #etica #cambiamento #ispirazione

Un contratto non deve per forza essere un document

Un contratto non deve per forza essere un documento freddo, pieno di cavilli e basato sulla paura. Può diventare un viaggio di consapevolezza e fiducia.

In questa seconda parte dedicata a @spazio.gaia, entriamo nel vivo del lavoro di @federonza, @mariairenelamma e @lucia_vese e del loro metodo: i Conscious Contracts ® (Accordi Consapevoli).

Ci accompagnano attraverso le 3 fasi di questo percorso per mostrarci come la negoziazione generativa permetta alle parole di tornare a essere delle persone che le sottoscrivono.

Siamo in un vero e proprio cambio d’epoca: non serve dividere chi siamo da quello che facciamo. Possiamo portare il cuore, i valori e la compassione in ogni settore — persino nel diritto.

🎧 La seconda parte dell'intervista è online!
Ascoltala ora su Spotify, Apple Podcast o su hfactorcommunity.com (link in 🔗).

#Hfactor #HfactorPodcast #SpazioGaia #ConsciousContracts #UmanitaNelleOrganizzazioni #EvoluzioneAziendale #NuoviModelliDiLavoro #ShiftCulturale #PodcastItaliani

È possibile fare business attraverso accordi che

È possibile fare business attraverso accordi che diano spazio a fiducia, ascolto e sicurezza psicologica?

Nella nuova puntata di H-factor entriamo nel settore legale — tradizionalmente tra i più rigidi — insieme a @mariairenelamma, @lucia_vese e @federonza, tre avvocate integrative del collettivo @spazio.gaia

In questa intervista esploriamo la negoziazione generativa, un approccio alla negoziazione che trasforma il concetto di difesa applicato tradizionalmente nel diritto in prevenzione del conflitto e cura della relazione. Il Conscious Contract ® diventa lo strumento: capiremo come funziona nella pratica e comprenderemo quale cambio di paradigma offre, quali risposte del mercato ha ricevuto fino ad oggi, i riscontri positivi e le resistenze culturali da superare.

🎥 Goditi il teaser ed immergiti nella puntata completa, link in bio 🔗

#hfactor #negoziazionegenerativa #consciouscontracts #umanitavscontrollo #culturaaziendale #sicurezzapsicologica

📣Benvenute e benvenuti a un nuovo episodio! 📣Oggi vi porteremo dentro una realtà che sta modificando le regole di uno dei settori tradizionalmente più rigidi, formali e legati al controllo: quello #legale. 👩‍⚖️👨‍⚖️Lo faremo insieme a tre ospiti: Irene Lamma, Lucia Vesentini e Federica Amici. Loro sono tre avvocate integrative e fanno parte di @spazio.gaia, un collettivo nato con l’obiettivo di creare innovazione giuridica ed esplorare il mondo della #negoziazionegenerativa.

In questa prima parte dell’intervista parleremo di una fatica che molti #professionisti e #manager sperimentano: la scissione tra il dover interpretare un ruolo rigido sul lavoro e il bisogno di portare se stessi come persone intere nei contesti professionali.
Irene, Lucia e Federica ci racconteranno l’evoluzione e le inquietudini concrete che le hanno spinte a mettere in discussione il modello legale classico — basato sul contrasto a priori, sull’attacco e sulla difesa — e come abbiano trasformato l’idea stessa di difesa in un concetto di sostegno e prevenzione del conflitto. Ascolteremo una storia di cambiamento che offre spunti e soluzioni tangibili su come sia possibile lavorare, anche nel diritto, insieme, mettendo al centro la #cura delle relazioni e la sicurezza psicologica. Buon ascolto! Link in bio
@massilave85 @daniela_ferdeghini @verdemeta_greencoaching

Parlare del Clima.. Aiuta il Clima! Questo post ri

Parlare del Clima.. Aiuta il Clima! Questo post ripercorre la nostra riflessione: parliamo di come cultura e clima aziendale sono legati tra loro e del perché costituiscono i pilastri del lavoro insieme. Esploriamo un approccio umano e degli strumenti per poter renderli tangibili e trasformativi.

Parlare di valori aziendali può essere scivoloso, se non allineato a ciò che si vede e si vive nelle organizzazioni, e questa puntata vi servirà a non cadere nella trappola del mostrarsi per come non si è nella realtà.

▶️ Scorri per cogliere già qualche spunto e ascolta l’episodio 🔗

#hfactor #culturaaziendale #climaaziendale

Misurare il Clima.. Aiuta il Clima! Ci avete mai p

Misurare il Clima.. Aiuta il Clima! Ci avete mai pensato?

Migliora il tuo ambiente di lavoro con indagini mirate sul clima aziendale. Scopri cosa pensano le tue persone per creare un luogo di lavoro più sereno e produttivo.

Mi raccomando, ascolta la puntata! 🔗

#ClimaAziendale #AmbienteDiLavoro #MiglioramentoContinuo #HR

Valori Dichiarati vs Comportamenti Agiti La discr

Valori Dichiarati vs Comportamenti Agiti

La discrepanza tra ciò che dici e ciò che fai inficia il clima e la cultura realmente percepita.

Quando i valori aziendali non si traducono in comportamenti davvero agiti, c’è incoerenza. E il benessere che tanto ci sta a cuore vacilla.

Ascolta la puntata extra 2 per saperne di più 🔗

#ValoriAziendali #Coerenza #BenessereOrganizzativo #Leadership

Workshop Partecipati per Migliorare il Clima Scop

Workshop Partecipati per Migliorare il Clima

Scopri come i workshop possono trasformare il tuo team. Metti le mani in pasta per comprendere le dinamiche interne e portare il gruppo al successo.

Un investimento in energia per un impatto duraturo.

Ascolta la puntata 🔗

#TeamBuilding #SviluppoAziendale #WorkshopEfficaci DinamicheDiGruppo

Indagine di Clima: Sviluppo o Controllo? Lo strum

Indagine di Clima: Sviluppo o Controllo?

Lo strumento di indagine sul clima aziendale è per lo sviluppo, non per il controllo.

Scopri come valorizzare la percezione di comunicazione e leadership.

Ascolta la puntata 🔗 #ClimaAziendale #SviluppoOrganizzativo #Leadership #Comunicazione #hfactor

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