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#arte e #industria, #cultura e valore per il terri

#arte e #industria, #cultura e valore per il territorio e per le #persone che contribuiscono a crearlo.
Ecco alcune “perle” dall’#intervista a @elena_campanello e @francesca_appiani

HFactor ha a cuore tutto ciò che contribuisce a diffondere un paradigma organizzativo centrato sul valore umano.

Quindi grazie alle nostre ospiti per questa testimonianza importante di una eccellenza italiana! 🔝 @verdemeta_greencoaching @daniela_ferdeghini @massilave85

Alessi Senza Frontiere: Un Gioco di Squadra Inclus

Alessi Senza Frontiere: Un Gioco di Squadra Inclusivo

Scopri come Alessi coinvolge tutti nel successo aziendale! Alessi Senza Frontiere abbatte ogni barriera: operai, impiegati, dirigenti si uniscono in un unico contenitore per lavorare bene insieme.

Un’iniziativa trasversale che crea team e divertimento. Ascolta la puntata 46. Link sai già dove 👆

#AlessiSenzaFrontiere #GiocoDiSquadra #Inclusione #TeamBuilding #CulturaAziendale

Alessi: Oltre il Profitto, un Legame Centenario co

Alessi: Oltre il Profitto, un Legame Centenario con la Comunità

Scopri come Alessi, da società benefit, intreccia profitto e impatto sociale misurando concretamente la propria responsabilità verso persone, ambiente e governance.

Un impegno iniziato con la filantropia del fondatore e evoluto in progetti strutturati sul territorio, mantenendo salde le radici nella comunità che ha visto nascere l’azienda.

🎧 Approfondisci nella puntata 46 come Alessi integra la responsabilità sociale con il proprio modello di business. Link sai già dove 👆

#Alessi #ResponsabilitaSociale #ImpattoSociale #SocietaBenefit #MadeInItaly

Scopri il Design Dentro l’Archivio Alessi Aless

Scopri il Design Dentro l’Archivio Alessi

Alessi offre un’esperienza unica: a studenti e docenti la possibilità di esplorare prototipi e riferimenti di design nel suo archivio, per dialogare con prototipi e concretamente avvicinarsi al processo creativo, come fanno i professionisti.

“Lecture inside the archive”: un’esperienza formativa unica!

Approfondisci l’iniziativa formativa di Alessi ascoltando la puntata 46! Link sai già dove 👆

#DesignArchive #Alessi #FormazioneDesign #StudentiArchitettura #Progettazione

Il Museo Alessi: Custode di Innovazione e Missione

Il Museo Alessi: Custode di Innovazione e Missione

Il Museo Alessi non è solo un archivio, ma un motore vivo per la creazione di nuovi prodotti. Conservare l’esperienza per innovare, diffondendo la missione Alessi attraverso il design.

Continua ad ascoltare e approfondire la puntata # 46 per scoprirne di più. Link sai già dove 👆

#MuseoAlessi #DesignItaliano #Innovazione #BrandMission

Cosa succede quando un’#azienda si considera un

Cosa succede quando un’#azienda si considera un “progetto culturale”, più che un produttore di beni?

Nella seconda parte della nostra #intervista a @francesca_appiani ed @elena_campanello entriamo nel cuore pulsante di #Alessi.
Oltre al #design, parliamo di un modello di gestione che mette al centro in modo concreto la #persona, il territorio e la memoria collettiva:

- La Memoria come gesto di cura: il Museo Alessi è un laboratorio "vi“o". ”È il luogo dove i prototipi diventano esperienza condivisa e dialogo con le nuove generazioni.

- La restituzione del Valore alla comunità: dalle borse di studio per i figli dei dipendenti ai bandi per il territorio. Alessi dimostra come il profitto possa e debba tornare lì dove tutto ha origine, alimentando il futuro della comunità locale.

- "Umanità senza Frontiere": progetti di inclusione, gioco e musica che nascono dal basso. Il “lavorare bene” è un gioco di squadra basato sulla partecipazione spontanea e sulla responsabilità condivisa, lontano dalle imposizioni.

Prendersi cura delle persone significa dare forma al domani. Un ascolto essenziale per chi crede che l’azienda sia, prima di tutto, un organismo sociale.

🎙️ Ascolta ora la puntata con Francesca Appiani ed Elena Campanello e facci sapere cosa ne pensi.
@massilave85 @daniela_ferdeghini @verdemeta_greencoaching

Impresa Benefit: Prodotto, Profitto, Persone - Il

Impresa Benefit: Prodotto, Profitto, Persone - Il Modello Alessi

Scopri come Alessi unisce prodotto, profitto e persone in un circolo virtuoso. Un modo di fare impresa che arricchisce la vita e promuove la sostenibilità.

L’equilibrio tra queste 3 dimensioni è la chiave per un futuro sostenibile e un’impresa di successo.

🎧 il modello di sostenibilità di Alessi nella puntata 45. Link lì sopra 👆🏼

#SocietàBenefit #BCorp #Impresa #Sostenibilità #Valori

Sensorialità, Memoria e Immaginario (SMI): l’Es

Sensorialità, Memoria e Immaginario (SMI): l’Esperienza degli Oggetti

Quando interagiamo con un oggetto, i sensi lo percepiscono, stimolando la nostra memoria. Forme che evocano ricordi positivi o negativi, consciamente e inconsciamente.

🎧 Ascolta la puntata # 45. Link qui sopra 👆🏼

Un processo affascinante! #Sensorialità #Memoria #Immaginario #SMI

Emozioni e Oggetti: il Design Alessi

Alessi non è solo funzionalità, ma un’esperienza emotiva. Ogni oggetto racconta una storia, suscita emozioni, proprio come un quadro o una melodia. L’attaccamento all’azienda riflette una missione: evolvere continuamente e creare oggetti che parlino di noi.

Circondati di oggetti che ti ispirino, che ti facciano sentire vivo. Ogni scelta è un’opportunità per esprimere chi sei.

🎧 Per approfondire, ascolta la puntata 45. Link là sopra 👆🏼

#DesignAlessi #Emozioni #ArteInCasa #Ispirazione #madeinitaly

Innovazione e Rischio: Superare il Fallimento per

Innovazione e Rischio: Superare il Fallimento per Crescere

Il fallimento non è la fine, ma un’opportunità. Anche un progetto non realizzato è un’esperienza preziosa, un tassello fondamentale del nostro percorso. È il limite superato, la direzione da non intraprendere.

Ricorda, ogni ostacolo superato ti rende più forte e ti avvicina al successo. Non temere di osare, perché anche nelle difficoltà si cela un’opportunità di crescita.

🎧 Ascolta la puntata 45. Link là sopra! 👆🏼

#CrescitaPersonale #Mindset #Successo #Motivazione #Opportunità

Come essere (davvero) umani nelle organizzazioni d

Come essere (davvero) umani nelle organizzazioni del 21° secolo?

Un tuffo nel 2021, le prime due puntate di H-factor! Abbiamo avuto il piacere di ospitare Andrea Provaglio, esperto di leadership e agilità, per esplorare come trasformare le aziende in realtà più adatte ai tempi che corrono.

In questo “assaggio” ripercorriamo due episodi intensi: Andrea spiega che, mentre il passato era dominato dalla produzione di beni tangibili, oggi la maggior parte dei lavoratori opera attraverso l’intelletto e la collaborazione; in questo scenario, le aziende si trovano ad abbandonare le rigide strutture della rivoluzione industriale per adottare una visione organica e adattiva, capace di navigare la complessità e l’imprevedibilità del mondo moderno.

Un tema centrale è la distinzione tra management e leadership: mentre la gestione riguarda le risorse e i processi, la leadership si focalizza sulla guida delle persone attraverso l’autorevolezza e la creazione di un ambiente di sicurezza psicologica.

Viene perciò richiesta una “trasformazione organizzativa”, che non miri a cambiare le persone, ma a modificare il sistema e le condizioni di contorno in cui esse operano, poiché i comportamenti virtuosi emergono solo se l’ambiente lo permette. Per compiere questo salto verso una realtà più umana e innovativa, sono richiesti coraggio, determinazione, empatia e rispetto.

“Cambiare” non è come riparare un orologio sostituendo un ingranaggio difettoso, ma è più simile a coltivare un giardino: non puoi costringere i fiori a crescere più velocemente tirandoli, ma puoi preparare il terreno e creare il clima ideale affinché la vita possa fiorire spontaneamente.

Riavvolgete il nastro! Le puntate #1 e #2 vi aspettano 🎧

@daniela_ferdeghini @verdemeta_greencoaching @massilave85

Alessi: La Storia di una Fabbrica del Design Itali

Alessi: La Storia di una Fabbrica del Design Italiano

Esplora le tappe fondamentali della famiglia Alessi, e di come Alberto Alessi, nipote del fondatore, ha trasformato l’azienda in una fabbrica del design italiano. La mission è creare oggetti funzionali per la tavola, specializzandosi nel settore alberghiero con vassoi, cestini e accessori per il servizio di cibi e bevande.

Il design è l’arte di trasformare la funzionalità in bellezza, e la bellezza in emozione.

Ascolta l’episodio #45. Link in bio 👆🏼

#Alessi #DesignItaliano #StoriaDelDesign #MadeInItaly

✨ Come si incontrano arte, cultura e poesia con

✨ Come si incontrano arte, cultura e poesia con le logiche del business?

Nell’Ep.45 di H-Factor entriamo nel mondo di Alessi insieme a @francesca_appiani, curatrice del Museo Alessi, ed @elena_campanello , CSR & Benefit Manager.
Parliamo di oggetti iconici, di design come arte applicata all’industria e di una cultura aziendale che nasce dall’incontro tra creatività, territorio, storia e persone.

Dal Lago d’Orta alle collezioni che hanno segnato il design italiano, scopriamo una visione del lavoro in cui funzionalità ed emozione convivono.
Perché il successo non è solo numeri, ma attenzione alle persone, responsabilità sociale e senso in ciò che creiamo.

🎧 Buon ascolto

@massilave85 @daniela_ferdeghini @verdemeta_greencoaching

#hfactor #alessi #designitaliano #umanità #creatività #cultura #impresaconsapevole #organizzazioni #storiecheispirano

📢 Nuovo episodio on line! 📢 Oggi vi porter

📢 Nuovo episodio on line! 📢

Oggi vi porteremo dentro una storia che unisce #design, cultura, #sostenibilità e #cura delle #persone.

Lo faremo insieme a due ospiti speciali: Francesca Appiani, curatrice del Museo Alessi, e Elena Campanello, CSR e Benefit Manager.

#Alessi è un’azienda iconica, conosciuta in tutto il mondo non solo per i suoi oggetti di design: per un modello di business che considera il pianeta, le persone e il profitto come elementi inscindibili.

Oggi scopriremo come un’impresa possa essere allo stesso tempo azienda produttrice, società benefit e custode di un patrimonio culturale unico, continuando a innovare e a prendersi cura di chi ci lavora.

Dalla conversazione emergerà in modo chiaro cosa significhi per Alessi "mettere le persone al centro”, e di come ciò abbia impatto nella filiera produttiva e di ideazione dei prodotti.

Preparatevi a stupirvi da questa storia di grande impresa e umanità, una vera e propria opera d’arte italiana.

Buon ascolto! 🎙️ @massilave85 @daniela_ferdeghini @verdemeta_greencoaching

Link in bio

Buone Feste da H-Factor, il podcast italiano che a

Buone Feste da H-Factor, il podcast italiano che aiuta ad essere umani nelle organizzazioni 🎧

Ispiriamoci con le parole di @soniamalaspina che c

Ispiriamoci con le parole di @soniamalaspina che ci parla di unicità, cura, #genitorialità e molto altro, per ricordarci che le #organizzazioni possono fare tanto per le #persone, se lo vogliono. @massilave85 @daniela_ferdeghini @verdemeta_greencoaching

Dinamiche di Team: Cosa Sono e Perché Importano

Dinamiche di Team: Cosa Sono e Perché Importano

Partendo dalla definizione di Kurt Lewin, scopriamo il significato di “dinamiche di team”, costituite dalle interazioni, le attitudini e i comportamenti tra le persone in un gruppo, e quanto sono importanti nelle organizzazioni.

Interazioni che nascondo dal bisogno comune di stare, e realizzare, insieme.

Questo e molto altro nell puntata extra #1 🎧

#DinamicaDiTeam #Teamwork #PsicologiaSociale #KurtLewin #GruppiSociali

La parità di #genere è “un cammino assieme ne

La parità di #genere è “un cammino assieme nella diversità”.

Bellissima questa frase di @soniamalaspina che sottolinea la diversità e l’unicità della #persona, al di là del proprio #genere.
La #maternità non va vista come un ostacolo al proprio percorso professionale: è un momento che dona alle #donne uno sguardo più a lungo termine che va valorizzato.
Grazie Sonia per questo sguardo che ispira.
@massilave85 @daniela_ferdeghini @verdemeta_greencoaching

Ascolta l’episodio! Link in bio

Gestire i Conflitti: Come Trasformare Frizioni in

Gestire i Conflitti: Come Trasformare Frizioni in Successo

Per capirsi e allinearsi, spesso ci si trincera nelle proprie posizioni. Il feedback è fondamentale per gestire le frizioni nel gruppo e trasformarle in un’opportunità.

Ascolta la puntata extra #1 dove parliamo conflitti e non solo 🎧

#Teamwork #Conflitti #Feedback #Comunicazione

Il Linguaggio che Cambia la Prospettiva: Comunicar

Il Linguaggio che Cambia la Prospettiva: Comunicare come Team!

Quando lavoro in squadra con i clienti, parlare al plurale è naturale. Lo stile comunicativo riflette i nostri pensieri e visioni. L’unione fa la forza!

Approfondisci l’argomento ascoltando la puntata Extra #1, buon ascolto! 🎧

#LavoroDiSquadra #Comunicazione #Visione #Successo

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